A Shenyang Starlight Advanced Ceramics Co., Ltd. a CPC nyolcpontos irányelvkezdeményezésével fejleszti vállalatirányítását

A szilícium-karbid gyártás úttörő vállalata, a Shenyang Starlight Advanced Ceramics Co., Ltd. a közelmúltban a Shenyang Ipari Munkabizottság vezetésével képzési szemináriumot szervezett a Kínai Kommunista Párt Központi Bizottságának nyolcpontos irányelvének megértésének és végrehajtásának elmélyítése érdekében. A rendezvényen több mint 100 alkalmazott, köztük párttagok és aktivisták vettek részt, és hangsúlyozták a vállalat elkötelezettségét amellett, hogy működését összehangolja a nemzeti kormányzási elvekkel, miközben előmozdítja a technológiai innovációt.

A pártfegyelem és az ipari kiválóság integrálása

A Shenyang Starlight, mint a félvezetők és a megújuló energiaforrások számára készült fejlett kerámiaanyagokra szakosodott high-tech vállalat, régóta prioritásként kezeli az etikus irányítást és a hatékonyságot. A 2025. augusztus 18-án tartott szeminárium a nyolcpontos irányelv – a Kínai Kommunista Párt bürokrácia- és extravagánsellenes kampányának sarokköve – gyakorlatias vállalati gyakorlatokká való átültetésére összpontosított.

Főbb tanulási eredmények és megvalósítási intézkedések

Egyszerűsített működés és költségvetési fegyelem

Zhang Wei, a Shenyang Ipari Munkabizottság titkára hangsúlyozta az Útmutató jelentőségét az ipari vállalatok számára, különösen az erőforrás-elosztás optimalizálása terén. A vállalat olyan intézkedéseket fogadott el, mint:

A redundáns megbeszélések kiküszöbölése és digitális együttműködési eszközök bevezetése a termelékenység növelése érdekében.

Szigorú költségvetési ellenőrzések bevezetése az üzleti utakra és a beszerzésekre vonatkozóan, összhangban az Irányelvek azon felhívásával, amely „tiltja a közpénzek ajándékozásra vagy pazarló vendéglátásra való visszaélését”.

Az etikai irányítás erősítése

Az alkalmazottak valós visszaéléseket elemző workshopokon vettek részt, párhuzamot vonva a Központi Fegyelmi Ellenőrzési Bizottság országos szintű szabálysértési fellépésével, amelynek keretében 2012 óta több mint 67 000 személyt fegyelmeztek meg. A foglalkozások megerősítették az átláthatóság fontosságát a pénzügyi beszámolásban és a beszerzési folyamatokban.

Alulról jövő elkötelezettség és vezetői elszámoltathatóság

Li Hong párttitkár negyedéves ellenőrzési rendszert jelentett be a megfelelés ellenőrzésére, kijelentve: „A nyolcpontos irányelv betartása nem csupán a szabályok betartásáról szól, hanem egy olyan integritási kultúra előmozdításáról is, amely támogatja K+F tevékenységünket és a piaci versenyképességünket.”

Az innováció előmozdítása pragmatizmuson keresztül

Az Útmutatóban a „gyakorlati terepmunka a formalizmus helyett” hangsúly operatív reformokat inspirált. Például a K+F csapatok most az ügyfélközpontú projekteket részesítik előnyben, mint például az energiahatékony rendszerek fejlesztése.szilícium-karbidelektromos járművek alkatrészei, miközben a vezetőség 2024 óta 40%-kal csökkentette a nem létfontosságú dokumentációk mennyiségét.

Jövőbeli kötelezettségvállalások

A Shenyang Starlight a következőket ígéri:

Hozz létre egy visszaélés-bejelentő vonalat és elismerési programot a példaértékű megfelelést tanúsító alkalmazottak számára.

A nyolcpontos irányelvek mutatóinak integrálása az ESG (környezeti, társadalmi és irányítási) jelentéstételi keretrendszerébe 2026 első negyedévéig.

Ossza meg a legjobb gyakorlatokat az iparági versenytársakkal a Liaoning Semiconductor Alliance-on keresztül, előmozdítva az etikai normák kollektív betartását.

Következtetés

Azzal, hogy a Kínai Kommunista Párt nyolcpontos irányelvét beágyazta vállalati DNS-ébe, a Shenyang Starlight nemcsak az irányítását erősíti, hanem mércét is állít Kína fejlett anyagszektora számára. Ahogy Wang Lei vezérigazgató megjegyezte: „A technológiai vezetés és a pártfegyelem kettős motor, amelyek előremozdítják jövőképünket – hogy globálissá váljunk.” szilícium-karbid„szocialista alapértékeken alapuló megoldásszolgáltató.”

Ez a kezdeményezés tükrözi a Shenyang Starlight kettős, az ipari kiválóságra és az ideológiai szigorúságra való összpontosítását, modellként pozicionálva azt a nemzeti politikák és a vállalati növekedés integrálására.